prix d une mutuelle

© 2017 Groupe Humanis – Tous droits de reproduction réservés
D’après une étude IPAP publiée par assurland.com et mutuelleland.com entre les formules les plus économiques et les plus performantes, le tarif moyen d’une mutuelle peut s’étendre de 350 à plus de 1 200 € par an. Cependant, depuis plusieurs années, les Français s’orientent davantage vers des formules moins coûteuses (21 % d’entre eux disposent d’une formule « économique ») mais donc également moins protectrices. Les formules « sécurité », plus chères, sont elles de moins en moins prisées. Découvrez quel est le tarif d’une « mutuelle santé » et comment il est calculé.  
Le coût d’une « complémentaire santé » peut être extrêmement variable selon les garanties, le contrat, l’organisme assureur, etc. Il est calculé de manière différente selon les assureurs. En règle générale, le tarif de votre mutuelle santé est calculé selon plusieurs critères :
Certaines garanties risquent cependant de faire s’envoler le coût de votre contrat santé : les garanties surl’optique  (lunettes, lentilles…), sur ledentaire  (prothèses, implants…), sur les médecines parallèles, sur les cures thermales… Choisissez ce type de garanties uniquement si vous avez d’importants besoins dans ces domaines.
Le tarif d’un contrat peut également varier en fonction de la taxe sur les contrats responsables ou non responsables.
Chacun rêve d’une « mutuelle santé » alliant faible coût et couverture optimale. Au-delà du tarif en lui-même, il vous faut choisir une mutuelle santé adaptée à vos besoins. Âge, situation familiale, habitudes de santé… : nous n’avons pas tous les mêmes besoins, pourquoi aurions-nous la même couverture ?
Avec la mutuelle 100 % Vous, vous cotisez uniquement pour les garanties dont vous avez besoin. Une mutuelle pas chère, cela existe mais la mutuelle idéale vous proposera surtout des garanties sur-mesure, adaptées à la fois à vos besoins et à votre budget.
Pour plus de clarté dans leurs tarifs, les organismes assureurs ont l’obligation depuis le 1 erjanvier 2012 d’informer leurs assurés sur leurs frais de gestion. L’organisme assureur, mutuelle, institution de prévoyance ou société d’assurance, doit désormais communiquer annuellement à ses assurés ou adhérents le montant et la composition des frais de gestion et d’acquisition de l’organisme affectés aux garanties destinées au remboursement et à l’indemnisation des frais occasionnés par une maladie, une maternité ou un accident.
On parle couramment de « mutuelle santé » mais le terme exact est « complémentaire santé » lorsque l’on parle d’un contrat proposé par un organisme assureur (mutuelles, assurances ou institutions de prévoyance) qui vient en complément des remboursements de l’Assurance maladie, afin d’assurer une meilleure prise en charge des soins de santé. Le terme « mutuelle » au sens propre désigne en effet l’un des organismes assureurs pouvant proposer les complémentaires santé.
Recevez chaque mois les conseils, actualités et informations sur nos offres
Par mail ou par téléphone, nos services sont à votre écoute pour répondre à vos questions.
Vous rencontrez une difficulté, une insatisfaction, un désaccord ? nous vous mettons à disposition toutes les démarches nécessaires pour nous adresser uneRéclamation / médiation .
Au quotidien, le groupe Humanis œuvre pour protéger les particuliers et les salariés face aux conséquences des aléas de la vie (accident, maladie, décès) en leur proposant unecomplémentaire santésur-mesure, ainsi que dessolutions de prévoyancenotamment en cas de dépendance, en les aidant à réaliser leurs projets grâce à dessolutions d’épargneadaptées, ou encore pour aider ses adhérents à mieux comprendre laretraite complémentaireen les informant sur leurs droits et en les guidant dans leurs démarches.

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D’après une étude IPAP publiée par assurland.com et mutuelleland.com entre les formules les plus économiques et les plus performantes, le tarif moyen d’une mutuelle peut s’étendre de 350 à plus de 1 200 € par an. Cependant, depuis plusieurs années, les Français s’orientent davantage vers des formules moins coûteuses (21 % d’entre eux disposent d’une formule « économique ») mais donc également moins protectrices. Les formules « sécurité », plus chères, sont elles de moins en moins prisées. Découvrez quel est le tarif d’une « mutuelle santé » et comment il est calculé.  
Le coût d’une « complémentaire santé » peut être extrêmement variable selon les garanties, le contrat, l’organisme assureur, etc. Il est calculé de manière différente selon les assureurs. En règle générale, le tarif de votre mutuelle santé est calculé selon plusieurs critères :
Certaines garanties risquent cependant de faire s’envoler le coût de votre contrat santé : les garanties surl’optique  (lunettes, lentilles…), sur ledentaire  (prothèses, implants…), sur les médecines parallèles, sur les cures thermales… Choisissez ce type de garanties uniquement si vous avez d’importants besoins dans ces domaines.
Le tarif d’un contrat peut également varier en fonction de la taxe sur les contrats responsables ou non responsables.
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prix d une mutuelle
Bonjour,Combien vous coute en moyenne une mutuelle santé par mois, combien payez vous la vôtre ? Je suis à la recherche du prix et tarif moyen d’une mutuelle de santé sur ce forum. Si vous avez des bons plans et des conseils pour une bonne mutuelle moins cher, cela m’intéresse. Merci pour vos avis et suggestions Joelle
Combien payez vous votre mutuelle ? Actuellement, à 41 ans et avec un enfant de 3 ans à charge, moi je paye 290€ par trimestre. Cela fait presque 100€ par mois pour 2 pour une couverture correcte puisque j’ai choisi d’être bien remboursée des dépassements d’honoraires. Je ne pense pas rentrer dans mes frais mais si un jour j’ai besoin d’être hospitalisée, ce sera différent. Quand on n’a peu de besoins, c’est toujours trop cher.
Pour une complémentaire santé le cout moyen annuel est, d’après mes info lectures, de 650e par an. Mais il est bon de rappeler que individuellement le tarif complémentaire santé reste très variable en fonction des niveaux de garanties par contrats, l’âge et le lieu de résidence sont parait-il des critères de calculs intégrés dans le coût des complémentaires santé.
Avant de devenir membre adhérant d’une mutuelle santé, le tarif reste pour beaucoup le plus important dans le choix. Pour ce faire il est bon de voir le tarif moyen des mutuelles santé qui exercent cette activité. Pour moi ce fut rapide il existe de grandes compagnies comme axa, groupama, macif, mma, maaf pour ne citer qu’elles mais chacun peut devenir acteur éclairé de ses choix de mutuelles complémentaires santé.
Antoine_Saint Denis a écrit: Pour une complémentaire santé le cout moyen annuel est de 650e par an…..
Pour un couple de retraités, nous payons 150€ par mois pour 2 à la MNH, contrat moyen au niveau des garanties. Je me demande si je ne vais pas passer au contrat supérieur pour avoir de meilleurs remboursements sur les dépassements. Alors à la question combien coute une bonne mutuelle, je dirais aussi que ça dépend de votre âge (car plus jeune, nous payions moins) et des remboursements que vous attendez. Là j’ai vu que l’ostéodensitométrie était partiellement remboursée, ostéopathe et podologue aussi. Tout dépend de vos besoins.
Actuellement, j’ai une mutuelle qui m’assure mes deux enfants et moi. Mon mari a sa propre mutuelle et nous n’avons jamais fais de regroupement total de la famille. Je ne sais pas si c’est plus avantageux financièrement car je ne sais pas combien coute une mutuelle pour 4 personnes ? Je suppose quand même que c’est moins cher. Surtout que j’entends parler des mutuelles familiales ou du forfait « famille ». Je m’interroge comme vous et je pense m’adresser à un courtier mais il faudra attendre l’échéance des contrats actuels (qui n’est pas la même, brrr…) pour résilier.
J’aimerais savoir combien coute une mutuelle pour un bébé ? J’ai d’un côté une offre avec les 6 premiers mois gratuits pour le bébé (mais en même temps, n’est il pas pris en charge à 100% par la sécurité sociale au début ?). J’ai l’occasion de changer de mutuelle alors je me renseigne car les petits bouts vont quand même assez souvent chez le médecin pour les vaccins au moins si tout va bien. Si je pouvais trouver à moins de 50€ pour lui, ça m’irait. Merci de votre aide.
Quand on voit combien coute une mutuelle étudiante et que ce n’est pas obligatoire, moi j’ai préféré rester sur celle de mes parents. La sécu étudiants ok, c’est obligé mais pour la complémentaire mieux vaut rester le plus longtemps possible sur celle de ses parents, quitte à leur payer s’il le faut. Moi je leur donne 30€ par mois et ma mère me dit que c’est bon. Les mutuelles étudiants c’est hors de prix.
Les tarifs des mutuelles dépendent grandement de votre âge (ils augmentent avec l’âge) et aussi des garanties que vous avez choisies (mieux vous êtes remboursés, plus c’est cher). Par exemple à 25 ans, un jeune peut s’en sortir pour 40€ par mois alors qu’à 70 ans c’est plutôt 100€. Il faut dire que les dépenses optiques, dentaires ou d’appareillage auditifs augmentent en vieillissant. Alors il faut bien que les mutuelles s’y retrouvent. Dommage que la fidélité ne compte pas…
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Je me demandais combien coute une mutuelle entreprise, car la mienne prend un pourcentage de mon salaire. Je trouve ça aberrant qu’entre collègues nous ayonsla même couverture santé alors que nous ne payons pas le même prix ! La mienne est une mutuelle d’entreprise obligatoire et en plus elle rembourse très mal et elle me coûte environ 150€ par mois pour moi seul.
Quel est le prix moyen d’une assurance complémentaire santé par personne en France ? Je souhaite connaître le tarif d’une assurance familiale et individuelle afin de comparer. Je ne sais pas encore laquelle prendre. Si je pouvais recevoir différents devis chez moi de façon anonyme et ce le plus rapidement possible cela m’intéresse. Merci
MUTUELLE : mais que cela veut-il dire ? assurance privée ou mutualisation ? un % du salaire permet de mutualiser, les plus hauts salaires contribuent pour une plus grande part que les petits ; question de solidarité entre salariés ; un même pourcentage a le même impact sur le niveau de vie, un coût fixe avantage grandement le haut salaire…
Actuellement je « bénéficie » d’une mutuelle obligatoire (choix du CE de l’entreprise) la cotisation annuelle (je suis célibataire) est de 1680 € et les remboursements très moyens. Je trouve cela très cher.
Pour déterminer individuellement quel est le tarif mensuel d’une mutuelle pour une personne agée il faut que la personne senior définisse ses besoins et les intègre dans un formulaire qu’elle remplira sur un site comparateur. Attendez-vous à avoir des écarts conséquents de tarifs car avec l’âge des besoins nouveaux, liés par exemple à l’autonomie, apparaitront et son degré de couverture santé avec ces besoins augmentera.
Aux soucis de savoir combien coute une mutuelle pour retraité ?j’apporte une précision supplémentaire à celle de Jérémy l’ardéchois:la cotisation mensuelle à une mutuelle pour personne âgée, est aussi fonction du % de remboursement des frais liés à l’optique, aux soins dentaires, à l’audioprothèse, sans compter l’option de la téléassistance médicalisée. Alors prenez soins de lire les taux de remboursement pratiqués que vous mettrez en corrélation avec les tarifs que les diverses complémentaires santé se proposent de vous appliquer. Vigilance oblige
Enseignant, à l’époque j’avais fait un comparatif du cout moyen d’une mutuelle à la matmut, à la mgen et au gan (sachant qu’à la MGEN c’est un pourcentage du salaire). Finalement je me suis rendu compte que sur ces 3 là, c’est la première qui était moins chère à service égal. Ce calcul n’est sans doute valable que dans ma situation (âge, département etc). Je pense que chacun a les moyens de comparer par lui même 3 ou 4 complémentaires, plus c’est perdre du temps. Au final, à 45 ans, je paye dans les 150 euros par mois.
A ceux qui travaillent dans le bâtiment, je peux vous dire que j’ai fait pas mal de recherches et que la Probtp est bien placée. Pour connaître le coût de la mutuelle pro btp, en fonction de vos besoins et de votre âge, vous pouvez demander un devis gratuit en ligne sur leur site. Je pense que la mutuelle est ouverte à tous mais que les tarifs sont préférentiels uniquement pour le personnel du BTP.
Pour ma part je paye environ 2200€ par an pour 2 adultes et 4 enfants. Je trouve cela cher. D’autant plus que quand nous faisons le retour sur investissement nous ne rentrons jamais dans nos frais. Entre les tarifs sécu et ce que la mutuelle donne, il faut être malade 10 fois par mois et par personne. Aucune mutuelle ne nous donne les ratios de remboursement par personne sur l’année et n’ajuste ses tarifs en fonction des personnes prises en charge. Ce monde reste très opaque comme les banques et les assurances ????
Ici pour 4 (2 adultes 32/37 ans et 2 enfants 4/8ans) on paie 220€/mois et nous sommes très bien remboursés nous sommes chez H******* Mutuelle … Rien a y redire.
Pour ceux qui se demandent combien coute une mutuelle senior, je dirais que pour 2, mon mari et moi (68 et 71 ans), nous payons 500€ par trimestre pour des garanties de base (contrat pas spécialement performant pour le remboursement des lunettes ou des couronnes dentaires mais pas mauvais en cas d’hospitalisation). Mon mari est en ALD donc pour l’instant sa mutuelle ne lui sert pas trop, mais c’est le principe des assurances, elles coutent toujours trop cher quand on ne s’en sert pas, jusqu’au jour où, on est bien content de les avoir.
Si vous mettez cet argent de côté tous les mois, vous aurez largement de quoi payer, hopital et part non remboursée, bonjour l’économie!!!!!! Il faut calculer annuellement ce que nous dépensons pour nos soins, certains payent des sommes astronomique sans faire de calculs, les assureurs sont très contents.
Senior retraité en ce qui me concerne, je paie 85€/mois pour 2 personnes, moi et ma femme (62 et 58 ans) à la mutuelle de la banque Crédit Mutuel. Les vignettes oranges sont remboursées, mais j’ai choisi une formule économique , car pour les lunettes ===>internet40 € pour une paire de lunettes toutes options, pas de problèmes dentaires et pour l’hôpital, je n’aime pas les chambres particulières. Cependant toujours pas dépendu, je changerai de mutuelle, car elle ne fait pas le tiers payant, et ça pose problème. Après avoir consulté les comparateurs, je pense payer l’année prochaine dans les 100/110€. Pour répondre à Ke du calvados, je signale que je suis aussi en ALD, mais pas pour tout, donc une mutuelle cela sert, mais 500€ par trimestre c’est cher. La meilleure mutuelle en France : la cmu.
Les mutuelles sont obligatoires pour les petites et moyennes entreprises, mais connaissez-vous le prix réel payé par votre entreprise sachant qu’elle en paye la moitié et vous l’autre moitié ? En réalité, dans les moyennes et grosses entreprises vous ne le saurez jamais car bien souvent ils font du gain sur votre dos, par exemple pour : 25 euros payé de votre part et 25 par votre boîte, vous croyez que votre mutuelle vaut 50 euros par mois, et vous dîtes: Merci patron ! Et en plus vous pensez avoir une bonne mutuelle puisqu’on vous à dit qu’elle remboursait 100 % pour les différentes pathologies ( dentaires , optique , hôpital ext…)mais 100 % c’est la plus basse du marché ! Or, on vous propose souvent des options avec 250 % pour dentaire ou autre en payant en plus un supplément de 5, voir 10 euros… En fait, le prix réel négocié est un secret de polichinelle négocié suivant le nombre de salariés et la grosseur du groupe, sachant qu’une mutuelle de base pour une personne seule dans un gros groupe se négocie moins de 10 euros, voir au plus 15 !
Pour notre famille, 2 adultes (40 et 54 ans) + 3 enfants (16,14 et 10 ans), sans problème particuliers, ni optique, ni dentaire, notre mutuelle nous coûte 175 euros/mois à la MNH. Nous n’avançons jamais rien en cas de consultation (Généraliste, médocs, radios, frais dentaires minimes) et en cas d’hospitalisation occasionnelle (opérations genou, dos, en chambre individuelle avec télé ! ), rien à débourser (sauf dépassement du chirurgien).Je prospectais pour trouver moins cher, mais en fait, en voyant vos témoignages, on est pas mal !
Les gros risques sans exception sont assurés par la Sécurité sociale en cas d’accident ou longue maladie ! A voir comment vous sollicitent les mutuelles, vous pouvez être certains qu’elles font de très gros profits. Essayez de comptabiliser sur 5 ans les sommes que vous leur avez versées et celles qu’elles vous ont remboursées, vous serez effarés. Je suis retraité en couple et depuis plus de quinze ans je verse l’équivalent d’une bonne mutuelle sur un compte bancaire qui ne sert qu’à payer mes soins médicaux ( en totalité, lunettes, dents et même soins esthétiques) , et je peux vous assurer que ce compte présente un solde très conséquent !
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Coût des mutuelles en France : des tarifs disparates selon les départements

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L’Accord National Interprofessionnel (ANI) instaure le principe de la mutuelle d’entreprise obligatoire pour les salariés au plus tard le 1er janvier 2016.
Ces évolutions majeures du régime de santé posent légitimement quelques questions pour les assurés :
Dans ce contexte et dans cette période charnière de renouvellement des contrats mutuelles, LeComparateurAssurance.com a mené une étude portant sur le coût des mutuelles en France, par département.
Cette étude exclusive a été effectuée sur la base du montant des primes d’assurance santé proposées par les assureurs partenaires du site LeComparateurAssurance.com, présentant le plus large panel d’assureurs en santé (40). Plus de 800.000 tarifs ont ainsi été analysés sur la période du 10 au 14 août 2015. L’étude montre les disparités existant entre les zones géographiques sur les tarifs en vigueur.
Le segment des 60 ans et plus correspond à des besoins particuliers. A cet âge, les Français voient leur santé évoluer et recherchent une couverture adaptée à leur profil.
L’étude menée par LeComparateurAssurance.com montre qu’un couple de seniors de 60 ans cotise en moyenne212,78 € chaque moispour une offre aux garanties dites « renforcées ». Les départements dans lesquels le prix moyen des mutuelles est le plus cher se trouvent en région parisienne, dans le Nord-Pas de Calais ainsi que sur la côte méditerranéenne (Hérault, Bouches du Rhône, Var, Alpes-Maritimes). Les Alpes-Maritimes connaissent les cotisations les plus élevées avec 233,94 € par mois, soit 9,94 % de plus que la moyenne nationale. En Île-de-France, les prix atteignent 220 € à l’exception des Hauts-de-Seine où la cotisation moyenne grimpe à 233,56 €.
Dans l’Est de la France, les tarifs sont plus avantageux (en raison du régime spécifique Alsace-Moselle) : les mutuelles santé du Bas-Rhin et du Haut-Rhin proposent en effet des formules inférieures de 22% par rapport à la moyenne nationale. Le Haut-Rhin est le département où la couverture santé pour les seniors de 60 ans est la moins élevée du pays, avec 163,34 € de cotisation mensuelle.
Le top 10 des départements les plus chers pour une mutuelle santé senior :
Les TNS bénéficient du régime particulier du RSI et non du traditionnel régime de la Sécurité sociale. Ils doivent couvrir leur santé à l’aide d’un contrat adapté à leur statut et aux risques inhérents. L’enquête révèle qu’un travailleur non salarié âgé de 40 ans dépenseen moyenne 35,04 € chaque moispour une couverture santé adaptée, comportant des garanties dites « classiques ».
La moitié de la région parisienne et le Sud sont présents dans le top 10 desdépartements au coût le plus élevé avec une moyenne supérieure de 6 % au reste du territoire. A Paris, on trouve le prix moyen le plus élevé de France avec 39,44 € par mois. Les zones défiant toute concurrence sont assez éparses avec les Landes (33,28 € soit -5,02% par rapport à la moyenne nationale), la Charente (33,29 €) ou encore la Sarthe.
Le top 10 des départements les plus chers pour une mutuelle santé TNS :
En ce qui concerne la mutuelle famille (ici composée de 2 adultes de 35 ans et de 2 enfants de 7 et 3 ans), on constate également des écarts de prix importants. La dépense moyenne d’une famille s’élève à 90,26 € par mois soit 1083,12 € par an.
Les zones concentrant les tarifs de mutuelles familiales les plus élevés sont le Nord, la côte méditerranéenne et la région parisienne. Le département des Hauts-de-Seine est celui où les tarifs sont les plus élevés avec des cotisations mensuelles moyennes de 103,18 € soit 14,32 % plus chères. Les Alpes-Maritimes arrivent en seconde position avec 101,63 €. Pour le Nord, la moyenne est de 97,52 €.
Le top 10 des départements les plus chers pour une mutuelle santé familiale :
Chaque mois, les jeunes salariés français dépensent en moyenne26,10 € pour leur couverture santé . On remarque que les habitants de la région parisienne, du Sud-Est et du Nord-Pas-de-Calais paient des cotisations d’assurance santé plus élevées que la moyenne nationale. Le tarif moyen dans les Yvelines et le Val d’Oise atteint 23,11 € alors que dans les Hauts-de-Seine, le prix grimpe à 29,22 €, soit 12% de plus que la moyenne nationale.
Pour l’Hérault, le Vaucluse, le Gard et le Var, le tarif atteint les 27 € mensuels soit 6% de plus que la moyenne nationale, alors que la cotisation moyenne dans le Nord-Pas-de-Calais est de 28€.
Le top 10 des départements les plus chers pour une mutuelle santé jeune salarié :
Les différences de prix constatées à travers la France peuvent être expliquées par cinq facteurs principaux :
L’étude exclusive du site LeComparateurAssurance.com a été effectuée sur la base du montant des primes d’assurance santé proposées par ses assureurs partenaires. 842 718 tarifs ont été analysés entre le 10 et le 15 août 2014.
Les cartes de France présentes dans cette enquête représentent quatre profils d’assurés bien distincts :
Retrouvez l’ensemble des résultats de cette enquête ainsi que les cartes de France interactivesvia ce lien .
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Etudiant, salarié, travailleur non salariés (profession libérale) ou sénior, nous vous guidons et vous permettons de disposer de tous les éléments pour faire le meilleur choix. En fonction de vos besoins médicaux et de votre budget, vous trouverez avec Just’ la formule à même de vous satisfaire !
Vous pouvez découvrir le détail de toutes nos offres sur notre site. Que vous soyez étudiant, actif ou en retraite, vous retrouvez sur nos pages tout le détail de nos offres. Celles-ci sont disponibles au format PDF. Vous pouvez les télécharger et les étudier de manière approfondie.
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Qu’est ce qu’une complémentaire santé ? Comment me faire rembourser mes frais de santé ? La mutuelle Just répond aux questions que vous vous posez dans le blog.
Selon l’INSEE, les 2 premiers postes de dépenses en France sont le logement et l’alimentation. Cette dernière occupe près d’un quart du budget moyen d’un Français. La santé est toujours considérée, à tort, comme une dépense superflue.
Entre les ménages riches et modestes, il existe un écart du budget consacré, qui peut aller jusqu’à 6 fois, notamment pour l’optique (entre des lunettes de base et des montures créateurs) et le dentaire (entre des prothèses simples et des appareils intégralement en céramique). En choisissant une bonne complémentaire santé, il est possible de prendre soin de sa santé sans se ruiner. La mutuelle est une dépense indispensable, mais qui peut peser lourd sur le budget familial à l’année. Quel est le tarif d’une mutuelle complémentaire santé ?
En France, les statistiques montrent que la plupart de personnes dépensent des sommes assez importantes pour leur santé, chaque année : entre 900 et 1600 euros pour un senior et entre 200 et 500 euros pour un jeune.
De plus en plus des charges pèsent sur les assurés, comme le paiement du ticket modérateur d’1 euro à chaque consultation ou le déremboursement de médicaments, selon la couleur de la vignette.
C’est pourquoi les Français cherchent à opter pour une complémentaire santé ayant le meilleur rapport garanties / prix. La dépense moyenne est approximativement de 40 euros par mois pour une personne seule et 110 euros pour une famille de 4 personnes. Cette moyenne ne prend en compte ni l’âge, ni la situation professionnelle… Il est très important de comparer les différentes offres, afin d’opter pour la plus ciblée.
Avec Just’en famille, il est possible de bénéficier d’avantages et de réductions non négligeables :
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Le Tiers PayantGrâce au réseau iSanté, reconnu sur l’ensemble du territoire national, aucune avance de fonds à prévoir. La Carte AvantagesAvec le Club Avantages, Just’ vous permet de bénéficier d’offres et de réductions toute l’année : cinéma, voyages, parcs, spectacles… Accès via notre site just.fr et accédant à votre espace adhérent.
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Le tarif d’une mutuelle santé peut être défini comme la cotisation finale qu’un adhérent doit verser à sa mutuelle santé. Les tarifs évoluent chaque année en fonction de différents critères. La cotisation finale est obtenue selon plusieurs paramètres.
Mutuelle.com vous assiste dans votre processus de comparaison en vous présentant toutes les offres afin que vous puissiez obtenir un excellent rapport qualité/prix.
Après la définition de tous ces critères, l’adhérent choisit les garanties qui conviennent à ses besoins et à son budget. Le montant de la cotisation finale qui se dégage de ces calculs constituera alors letarif mutuelle santé .
Le meilleur tarif mutuelle santé est obtenu au terme d’une étude entre le rapport qualité/prix que propose chaque mutuelle santé. Pour cela, il est nécessaire de faire un comparatif mutuelle, ainsi qu’un devis mutuelle. Il est à noter que même si le tarif mutuelle santé est presque le même pour les mutuelles, ce sont les prestations qui diffèrent. A savoir, par exemple, le pourcentage de remboursement traduit par le niveau de remboursement.
Votre situation familiale influe sur les tarifs des mutuelles.
(*) Autorité de Contrôle des Assurance et des Mutuelles
La vente de produit d’assurance santé est donc plus difficile, car on vend de la limitation de perte financière : « on vend du vent ». Ce sentiment est aggravé avec le tiers payant, car les adhérents ne voient pas les dépenses réellement engagés.
Pour schématiser, la tarification d’une mutuelle santé est relativement simple (au mois, en arrondissant) : 20 ans = 20€, 30 ans = 30€, 40 ans = 40€, etc… au delà relative stabilité du fait des ALD (prise en charge à 100% notamment sur l’hospitalisation et la pharmacie).
2 âges clefs en matière de besoins :
Les 3 facteurs qui jouent sur le choix du produit :
Au final, c’est le dentaire qui va déterminer le choix de niveau de couverture et non l’optique (sur l’optique l’adhérent peut calculer la différence entre l’augmentation de cotisation et le reste à charge sur une paire de lunette, c’est moins facile sur le dentaire)
Mais, parce que l’adhérent paye plus et qu’il est mieux couvert également en optique, il augmentera sa consommation en optique (« puisque j’ai moins de reste à charge, je change plus souvent de lunettes »)
Ce phénomène marche également sur les autres postes.
Les adhérents confondent souvent ce qui est grave et ce qui est fréquent
Il faut passer de ce qui est fréquent à ce qui est grave.
Pourquoi beaucoup d’assureurs arrêtent de faire du modulaire.
L’anti-sélection et le risque adverse sont très difficiles à prendre en compte dans les tarifs.
De plus la plupart des adhérents prennent des produits « standard », les autres sont à perte.
Au final, c’est le dentaire qui va déterminer le choix de niveau de couverture et non l’optique (sur l’optique l’adhérent peut calculer la différence entre l’augmentation de cotisation et le reste à charge sur une paire de lunette, c’est moins facile sur le dentaire)
Mais, parce que l’adhérent paye plus et qu’il est mieux couvert également en optique, il augmentera sa consommation en optique (« puisque j’ai moins de reste à charge, je change plus souvent de lunettes »).
Ce phénomène marche également sur les autres postes.
Quel niveau de couverture et pour qui ?
Pour comparer une garantie à une autre : analyser les niveaux de remboursement poste par poste.
Comme la Sécurité Sociale ne prend en charge qu’une partie des dépenses de santé d’un assuré, notamment sur les frais de santé en optique, en dentaire et en hospitalisation, les mutuelles santés sont venues renforcer ces remboursements. En effet, avec une mutuelle santé, un adhérent peut bénéficier de remboursements à 100% dans le régime obligatoire, mais aussi des remboursements en médecines complémentaires comme l’ostéopathie ou la radiologie selon la mutuelle santé.
Bon nombre de mutuelles présentes sur le marché de la complémentaire santé proposent aussi des offres en assurance prévoyance, des offres qui prennent en charge les divers risques perpétrés par la vie quotidienne comme le décès, l’invalidité, la perte de revenus etc. Souvent, des solutions en épargne et retraite sont aussi proposées par certaines mutuelles. Actuellement, la majorité des personnes adhère à cet esprit de confiance mutuelle. Les diverses prestations d’une mutuelle santé sont obtenues moyennant une certaine cotisation. C’est là qu’on rencontre le plus souvent le termetarif mutuelle santé .

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Contrairement à une assurance auto ou habitation, uncontrat de mutuelle santéne contient pas la notion de franchise, c’est-à-dire la somme restant à la charge de l’assuré en dépit d’une indemnisation. Il existe cependant une « franchise médicale » pour certaines dépenses de santé, directement déduite des remboursement de l’Assurance maladie.
Portant, le nom « d’ayants droit », les personnes ajoutées au contrat bénéficient des mêmes niveaux de prise en charge que le souscripteur.
Obtenir un devis est l’étape essentielle pour toute personne cherchant à souscrire une bonnemutuelle santé . Quelles sont les informations présentes sur un devis ? Comment se procurer facilement un ensemble de devis ? Comment les comparer de façon efficace et trouver la meilleure offre ?
Un devis de mutuelle santé est un document (papier ou en ligne) détaillant l’ensemble des informations concernant l’offre de contrat d’assurance proposée par la mutuelle santé. Un devis est gratuit et sans engagement pour l’assuré comme pour l’assureur.
Les informations suivantes sont généralement présentes sur un devis de mutuelle santé (non-exhaustif) :
En délivrant un devis, une mutuelle santé s’engage à ne pas modifier le montant des cotisations indiqué sur le devis jusqu’à ce que le souscripteur accepte l’offre. Dans le cas où la somme demandée par la compagnie d’assurance n’est pas conforme à celle présente sur le devis de mutuelle santé, l’assuré est en droit de refuser la signature du contrat.
Il n’est plus nécessaire de se déplacer d’agence en agence pour obtenir des devis de mutuelle santé et trouver la meilleure couverture pour ses dépenses de santé. Très simplement, à l’aide d’un comparateur decomplémentaire santé  en ligne, il est possible d’obtenir des devis calculés sur mesure en fonction du profil et des besoins de l’assuré et de mettre en concurrence les offres du marché.
Pour obtenir un devis qui correspond au mieux au profil de l’assuré, ses besoins de prise en charge et contienne les garanties optionnelles qui l’intéressent, il est nécessaire de donner certaines informations à l’outil desimulation de mutuelle santé .
Bien qu’il soit courant, dans le cadre d’une mutuelle individuelle, que le contrat ne couvre que le souscripteur, il est tout à fait possible d’y inscrire également le reste de la famille (conjoints, concubins, enfants…).
Tous les assurés ne sont pas nécessairement inscrits au même régime de Sécurité sociale. Régime général, régime desTravailleurs non-salariés(TNS), régime d’Alsace-Moselle… la prise en charge par l’Assurance maladie ne sera pas la même, tout comme celle d’une mutuelle santé.
Pour chaque poste de santé (hospitalisation, soins dentaire, soins d’optique, soins médicaux…), il est nécessaire de définir le niveau de remboursement souhaité par l’assuré. Parce que les ayants droit profitent des mêmes garanties, il est important d’également prendre en compte les besoins de chaque membre de la famille lors d’une demande de devis mutuelle santé.
Une fois un panel de devis obtenus par le biais de l’outil de simulation de mutuelle santé, il est facile de comparer les offres de chaque assureur en quelques minutes seulement. Chaque devis présente le montant des cotisations dont l’assuré devra s’acquitter ainsi que les niveaux de garanties sélectionnés.
En fonction des besoins et du budget du souscripteur, il est nécessaire de trouver un équilibre entre letarif de la mutuelle santéet les niveaux de remboursement proposés par l’assureur pour trouver le meilleur rapport garantie/prix.
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A compter du 1er janvier 2016, selon la nouvelle  loi sur les mutuellesd’entreprise (Loi Ani) toutes les entreprises qui embauchent des salariés, il sera obligatoire de proposer à ces derniers unecomplémentaire santé obligatoire . Ces mutuelles sont parfois coûteuses, surtout étant donné que le dispositif dePanier de Soinimpose une prestation minimum. Le budget à consacrer à la mise en place de cette complémentaire santé pour vos salariés peut être difficile à évaluer. Voici quelques clés pour vous y retrouver.
Il y adifférents critères à prendre en comptedans le choix de la complémentaire santé que vous allez choisir pour vos salariés. Il est bien entendu indispensable que cette dernière respecte les conditions de la nouvelle réforme, c’est-à-dire qu’elle inclut les prestations minimales définies par le Contrat Responsable dans le cadre de la réforme ANI. De plus, il est convenu quel’entreprise prendra à sa charge au minimum 50% des cotisations(cela peut être bien plus s’il le souhaite). Le salarié devra s’acquitter quant à lui de la part restante à payer, soit au maximum les 50% restants.
Les critères qui déterminent le coût d’une mutuelle d’entreprise sont nombreux :
Il faut savoir queplus les salariés seront nombreux dans votre société et plus leur âge moyen sera bas, moins le coût global de la complémentaire sera important . Ce sont des informations que la mutuelle va vous demander afin d’établir un devis.
Nous venons de le voir, le montant d’une mutuelle d’entreprise varie donc en fonction de nombreux critères. Il est toutefois possible d’estimer une fourchette de prix moyen :entre 7€ et 150€ par mois et par salarié . On estime le coût moyen par salarié d’une mutuelle d’entreprise à60€ par mois pour un bon niveau de couverture .
La prise en charge patronale minimum à 50% peut être déduite du bénéfice imposablepuisqu’elle est considérée comme une charge, ce qui représente un avantage non négligeable pour les entreprises. De plus, cette dernière estexonérée des charges socialesdans la mesure où son montant ne dépasse pas le 6% du chiffre d’affaire. Tout ceci bien entendu à condition que la complémentaire santé choisie et que les contrats mis en place répondentaux critères établis par la loi ANI .
Nous vous recommandons de demander plusieurs devis à des organismes différents.Privilégiez les organismes qui travaillent déjà avec des entreprises . Prenez également en compte la spécialité de chaque organisme, qui en fonction de votre secteur d’activité pourra vous proposer des services plus ou moins adaptés aux besoins de vos salariés. La taille de votre entreprise et le nombre de salarié fera beaucoup varier les prix, d’un organisme de mutuelle à un autre. Via notre formulaire de demande de devis de mutuelle santé obligatoire, prenez donc le temps d’évaluer le coût de votre complémentaire santé obligatoire dès maintenant, afin d’avoir le temps de comparer d’ici au 1er janvier 2016. Vous accéderez rapidement et gratuitement à notre  comparatif Mutuelle Entreprisequi vous permettra de faire le bon choix.
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Les cotisations de nos adhérents servent uniquement à financer les remboursements de soins et la gestion de la mutuelle. C’est l’assurance d’une mutuelle santé au meilleur prix pour des garanties de qualité. Et pour calculer vos cotisations au plus juste, faites undevis en ligne .
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Fleur Grégoire
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En tant qu’employeur, vous serez tenu deproposer une mutuelle santé obligatoire à vos salariés à partir du 1 erjanvier 2016 . Si vous n’avez pas encore entamé les démarches, il est normal que vous vous posiez desquestions concernant le budget qu’il sera nécessaire de consacrer à cette mutuelle.Découvrez quels sont les critères qui peuvent vous permettre d’ estimer le coût d’une mutuelle santé obligatoire .
Plusieurs critères peuvent influer sur le montant des cotisations d’une mutuelle santé :
A savoir  : en moyenne, les cotisations de mutuelles obligatoires d’entreprise  s’élèvent à65 euros par mois , ce qui revient à 32,50 euros pour le salarié et pour l’employeur (dans le cas d’une répartition 50/50). Ce prix dépend néanmoins des particularités de chaque branche professionnelle.
Parmi les points que peut vous demander un assureur pour estimer le coût de votre mutuelle santé, on peut également citer le nombre de salariés (cadres et non cadres), leur âge moyen et leur situation familiale.
L’employeur est tenu de financer au moins 50% des cotisations(davantage s’il le souhaite, la somme restante étant à la charge du salarié bénéficiaire). Cette part patronale fait l’objet de plusieurs avantages :
Attention, pour que l’entreprise profite de ces différents avantages, la mutuelle santé mise en place doit impérativement répondre aux critères établis par laloi ANI .
Notreformulaire de demande de devis en mutuelle santé obligatoirevous permet d’entrer en contact avec plusieurs prestataires : courtiers, assureurs ou organismes de mutuelle. Le remplir ne prend que quelques secondes et permet à nos partenaires de recevoir les informations qui les aideront à rédiger pour vous une proposition commerciale personnalisée. Très rapidement,vous recevrez donc jusqu’à 4 devis que vous pourrez comparer (niveaux de garantie proposés, garanties complémentaires, exclusions…) afin de choisir l’offre la mieux adaptée à vos besoins …et à votre budget.Notez que cette démarche ne requiertaucun engagement de votre part  : si aucune offre ne vous convient, vous êtes totalement libre de n’en accepter aucune !
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Avant de faire jouer la concurrence, la première étape consiste à faire le point sur ses besoins et ceux de sa famille.
Le Monde
| 11.02.2013 à 11h06
• Mis à jour le
13.02.2013 à 11h22
|

Par Pauline Janicot

En moyenne, une complémentaire coûte 700 euros par an à un célibataire, 2 000 euros à unefamilleavec deux enfants et 3 000 euros à un couple de retraités. Sachant que plus les garanties sont importantes, plus la cotisation annuelle est élevée.
Face à la forte augmentation des tarifs des complémentaires-santé, les mutuelles ont développé des offres à bas coût, qui valent entre 5 et 10 euros par mois et par assuré. Elles peuventêtresouscrites directement sur Internet et sont généralement restreintes à l’hospitalisation, incluant uniquement la prise en charge des frais d’honoraires et de séjour. Très limitées, elles sont destinées aux jeunes qui consultent peu de médecins et qui ne portent pas de lunettes.
« Pourchoisirson contrat, il est, en effet, impératif defaireprécisément le point sur ses besoins et ceux de sa famille.Porterdes lunettes oudevoir consulterrégulièrement un spécialiste sont des éléments importants pourdéterminerson niveau de garantie et de remboursement » , explique Andry Randriamalandy, responsable marketing produit du comparateur en ligne Santiane.
A côté des offres à prix cassés, les assureurs développent des contrats à la carte. Ils permettent desélectionnerseulement les garanties réellement nécessaires. Une personne n’ayant pas besoin de lunettes pourra ainsiéviterdepayerune garantie optique qui alourdirait sa facture.
MOINS DE 10 EUROS SUR LES 300 EUROS
Dans le cas contraire, une couverture est recommandée, sachant que l’assurance prend rarement en charge la totalité des dépenses engagées. La Sécurité sociale rembourse, par exemple, moins de 10 euros sur les 300 euros que coûte, en moyenne, une monture avec de simples verres.
La mutuelle complète le remboursement, dans la limite d’un plafond annuel par bénéficiaire, qui atteint généralement 150 euros pour une garantie intermédiaire et le double pour une couverture haut de gamme.
Les soins dentaires, comme le traitement d’une carie ou un détartrage, sont remboursés à hauteur de 70 % par la Sécurité sociale et génèrent rarement des dépassements d’honoraires.
En revanche, les prothèses comme les couronnes (environ 600 euros pour les céramo-métalliques) dépassent toujours la base de remboursement de la Sécurité sociale. »Ceux qui ont les dents fragiles doivent bienétudierle plafond de remboursement, souvent exprimé en pourcentage. Il doit être au minimum de 200 % du tarif conventionnel pour éviter les mauvaises surprises » , estime Emmanuel Bruneau, responsable dudéveloppementdu comparateur Hyperassur.com.
Par ailleurs, l’Assurance-maladie obligatoire rembourse 70 % du tarif conventionnel des consultations médicales, fixé à 23 euros pour un généraliste et entre 28 et 57 euros pour un spécialiste. Les 30 % restants ainsi que les dépassements d’honoraires, fréquents, restent à la charge du patient.
ENTRE 150 % ET 300 % DU TARIF CONVENTIONNEL
C’est pourquoi ceux qui consultent régulièrement un pédiatre, un psychiatre ou un cardiologue ont intérêt àopterpour une mutuelle remboursant entre 150% et 300% du tarif conventionnel. »Les autres peuvent secontenterde 100 % » , précise M. Randriamalandy.
L’hospitalisation est la seule couverture sur laquelle il est difficile de faire l’impasse. »C’est le seul cas où il ne faut pashésiterà choisir une garantie supérieure, même si on est en bonne santé, car les dépassements d’honoraires sont courants pour les actes chirurgicaux » , insiste Andry Randriamalandy. Une complémentaire peut aussicouvrirle forfait journalier (18 euros par jour) et les frais de chambre individuelle, qui ne sont pas pris en charge par la Sécurité sociale.
Quant aux particuliers qui adhèrent à la même complémentaire-santé depuis plusieurs années, ils ont parfois intérêt à faire évoluer leur contrat. »En assurance, la fidélité ne paye pas.Fairerégulièrement le point sur ses besoins ouchangerde contrat permet souvent deréduirele montant de ses cotisations » , rappelle Emmanuel Bruneau.
Sachez enfin que, sivoussouhaitezrésiliervotre contrat, il faut s’yprendreà l’avance en envoyant à l’assureur une lettre recommandée, avec accusé de réception, au moins deux mois avant la reconduction tacite annuelle.
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Vous avez 55 ans ou plus ? C’est un âge où les dépenses de santé peuvent augmenter, et où le pouvoir d’achat diminue avec la retraite. Le choix de votre complémentaire santé est un sujet sensible. Il faut faire les bons arbitrages, afin d’être couvert sur l’essentiel, tout en préservant son budget.
Si la retraite est pour une majorité de retraités synonyme de liberté retrouvée, de loisirs, de repos et de voyage, c’est également l’âge où les besoins de santé se font plus nombreux. Or, pour profiter de toutes les possibilités qui s’offrent à vous, il est indispensable de vous maintenir en forme.
Consultations d’un cardiologue, d’un rhumatologue, d’un urologue, bilans globaux et dépistages réguliers du cancer, opérations (hanche, fémur, cataracte…), équipement en verres progressifs ou en appareils auditifs, soins dentaires… Avec l’âge et l’augmentation de la fréquence des soins, les dépenses de santé se multiplient automatiquement.
Pour éviter de vous ruiner, il est indispensable d’anticiper, en choisissant une mutuelle adaptée.
Les seniors se trouvent face à un dilemme pour leur mutuelle. D’un côté,vos dépenses de santé sont amenées à augmenteravec l’âge. Elles nécessitent de meilleures garanties pour une plus grande protection. De l’autre,vos moyens financiers sont plus limitéspour payer votre mutuelle. Le passage à la retraite se traduit souvent par une baisse du pouvoir d’achat. A l’heure où vous devez adapter votre train de vie à votre pension retraite, le budget santé prend soudain une part prépondérante.
Aujourd’hui en France, un senior dépenseen moyenne 94 euros par moispour sa mutuelle (1). Un couple de retraités devra donc débourser 188 euros chaque mois pour sa couverture santé. Une somme très significative qui a malheureusement tendance à progresser au fil des ans. Aujourd’hui les cotisations pour une mutuelle représentent 6% du total des revenus des retraités. Mais d’ici le début des années 2020, cette proportion pourrait atteindre les 10% d’après une étude de UFC Que choisir (2).
Si vous arrivez à l’âge de la retraite, ou si vous êtes retraité depuis peu, c’est l’occasion de mettre à plat vos besoins en matière de santé. Le choix de votre mutuelle est d’autant plus important qu’ à partir de 65 ans, certaines mutuelles refusent l’arrivée de nouveaux adhérents.
De plus, un gros pépin arrive généralement sans prévenir. Or, il n’est possible de résilier un contrat qu’à la date d’échéance (soit une fois par an). Il sera donc trop tard pour changer de garanties au moment où survient l’accident. En revanche, une fois que vous êtes adhérent, la mutuelle n’est autorisée à résilier votre contrat qu’à votre demande, sauf en cas de non-paiement de vos cotisations.
Pour être en mesure de faire face à vos dépenses santé sur le long terme, il est primordialde faire le bon choix dès maintenant .
Vous avez besoin d’une mutuellequi protège votre santémais aussi votrebudget!
Tout d’abord comme le souligne Xavier Toulon (auteur du livre « Complémentaire santé, il va falloir assurer »),« pour bien choisir, il faut comprendre les garanties » , ce qui en matière d’assurance santé, est loin d’être évident !
Votre priorité doit être de vous assurer d’être bien protégé pour les risques les plus graves.Privilégiez la garantie hospitalisation , une garantie de 200% est indispensable. Si vous souhaitez une protection réellement plus importante, il vous faut tenir compte de la réglementation en vigueur depuis 2015 qui interdit aux complémentaires santé dites « responsables » de prendre en charge à plus de 200% les honoraires des médecins, dont les chirurgiens et anesthésistes, non adhérents au Contrat d’Accès aux Soins (CAS). Ces derniers représentent seulement un tiers des médecins pratiquant des dépassements d’honoraires. Pour être certain de bénéficier de garanties très haut de gamme quel que soit le médecin que vous consultez, vous pouvez donc vous orienter vers uncontrat « non responsables » .
Pour les autres garanties, sauf à disposer d’un budget pour votre mutuelle supérieur à 120 € par mois, il vous faudra faire la différence entre lesgaranties  indispensablespour vous etcelles qu’il est plus économique de payer vous-même.
Notre méthode pour choisir votre mutuelle :
Si votre départ à la retraite approche, sachez que vous avez la possibilité de conserver les mêmes garanties que celles dont vous bénéficiez en tant que salarié dans le cadre d’un contrat habituellement appelé « loi Evin ». Pour cela vous devez en fairela demande dans les 6 mois suivant la fin de votre contrat.
L’assureur de votre entreprise est tenu de vous proposer un contrat strictement identique à celui que vous aviez en tant que salarié. Mais la somme à votre charge va très sensiblement augmenter pour deux raisons :
Les choses sont un peu différentes pour les demandes formulées à partir du 1er juillet 2017puisque celles-ci bénéficient des dispositions du nouveau décret. Si les garanties proposées restent inchangées par rapport à celles dont vous bénéficiez en tant que salarié, le montant des cotisations sera plus encadré :
Au-delà de l’aspect financier,conserver sa mutuelle d’entreprise quand on part à la retraite n’est pas forcément la solution la plus pertinente.Vous avez plutôt intérêt à chercher un contrat qui réponde plus spécifiquement aux besoins des seniors (garanties hospitalisation renforcées par exemple).
En tant que senior, vous souhaitez peut-être anticiper les difficultés financières qui seraient générées par une perte d’autonomie, liée à une éventuelle maladie d’Alzheimer ou de Parkinson (pour ne citer que ces exemples courants). En France,5 millions de personnes seraient couvertes par une garantie dépendance.
La garantie dépendance permet de bénéficier d’une allocation mensuelle le jour où votre situation de dépendance serait reconnue. Selon la FFSA, la moyenne des rentes versées s’élèverait à 522€ pour une personne.Pourtant ces rentes ne suffisent souvent pas à couvrir la totalité des besoins générés par une perte d’autonomie. De plus, aucun contrat dépendance ne propose une prise en charge directe des coûts de l’aide à domicile.
Xavier TOULON auteur du livre « Complémentaire santé, il va falloir assurer ! » « Pour bien choisir sa mutuelle, il faut d’abord comprendre les garanties ».
« Vous cherchez la couverture santé adaptée, qui vous garantisse efficacement sans vous ruiner, mais vous avez du mal à vous y retrouver dans la multitude de comparateurs de mutuelles sur la toile ? »
Vous avez plus de 55 ans ou êtes déjà à la retraite ? Pour changer de mutuelle et souscrire une complémentaire santé à un tarif plus avantageux, voici les démarches à suivre.
vous ne vous trompez pas sur le choix des garanties, et obtenez les devis desmutuelles les plus économiques
Si vous êtes retraité, pour faire face à vos dépenses de santé, vous pouvez peut-être bénéficier de la Couverture Maladie Universelle Complémentaire, une mutuelle santé gratuite.
Vous touchez une petite pension de retraite mais vous n’êtes pas éligible à la CMU ? Vous pouvez peut-être bénéficier d’une aide financière pour l’acquisition d’une complémentaire santé. Cette dernière s’élève à500 € par an pour les plus de 60 ans.
Comme les salariés du privé, les fonctionnaires se demandent souvent s’ils ont intérêt à changer de mutuelle au moment de leur passage à la retraite. Une question qui appelle des réponses différentes selon le choix qu’ils auront fait pendant leur vie active.

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»Articles»Guide»Mutuelle»Calcul du prix d’une mutuelle
Le prix d’unemutuelle santéest plus ou moins segmenté pour tenir compte de ces valeurs, c’est pourquoi il est nécessaire de remplir un formulaire pour calculer les tarifs.
Certaines mutuelles pratiquent la solidarité en s’approchant d’un tarif unique. Ainsi les jeunes payent pour les plus âgés, les hommes pour les femmes, les campagnes pour les villes. Lorsque l’on restait à vie dans la même mutuelle, cela avait un sens. Aujourd’hui, la vie moderne nous amène à changer de mutuelle et le principe de solidarité est plus difficile à appliquer. C’est pourquoi les mutuelles à tarif unique disparaissent au profit des mutuelles à tarifs segmentés par facteurs humains.
La plupart des mutuelles ont un tronc commun de remboursement qui représente une dépense incompressible.
Les mutuelles et assurances complémentaires santé évoluent dans un monde compétitif. La performance de la gestion a un impact considérable sur letarif des complémentaires santé , surtout lorsque l’on sait qu’ils peuvent représenter entre 10 et 30 % de votre cotisation. Le fait qu’un organisme soit à but non lucratif ne garantit pas forcément une gestion optimisée de votre cotisation. En sens inverse une compagnie d’assurance qui distribue seulement 2 % de vos cotisations à ses actionnaires n’est pas nécessairement plus onéreuse qu’une mutuelle à but non lucratif.
Unemutuelle pas chèrequi rembourse bien, cela n’existe pas. Mais il y en a de meilleures que d’autres avec des produits adaptées à vos attentes. Seul uncomparatif des prix de mutuellebien structuré, tenant compte de vos besoins réels et de vos habitudes de dépenses de santé, pourra vous aider à faire le bon choix.
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Après la Pologne, la France est le pays d’Europe où l’on renonce le plus aux soins (33% cette année*). Près de quatre millions de Français ne possèdent pas de mutuelle ou de complémentaire santé, dans un marché où les offres sont légion… et les prix en hausse constante. Une tendance qui ne devrait pas s’inverser tout de suite.
A en croire les professionnels du secteur, mutuelles et complémentaires santé font partie de ces produits « incompris ». Pas simple, il est vrai, de savoir ce qu’est « une bonne mutuelle ». «  C’est celle qui offre le meilleur rapport qualité/prix , affirme Julien Fillaud, directeur général du comparateur Mutuel Conseil.La meilleure n’est pas forcément la moins chère, mais la plus adaptée à ses besoins  ». Difficile aussi de jauger de l’état de forme d’un marché quasi-saturé, où 93% des Français ont déjà souscrit un contrat d’assurance santé. Seule tendance clairement établie : «  Les tarifs augmentent , affirme Stanislas Di Vittorio, fondateur du comparateur Assurland.com.Les Français consomment plus de soins de santé, les soins sont plus sophistiqués, coûtent donc plus cher et les gens vieillissent  ».
Entre 2008 et 2012, le coût annuel moyen d’un contrat a augmenté de 120 euros , selon la Mutualité Française. Assurland rapportant même une hausse de 30% des prix en sept ans en raison, d’après les organismes de santé, de davantage de taxes sur le secteur. Lesquelles représentaient 5 euros par adhérent en 2001, contre 76 euros en 2012, selon les propos d’Etienne Caniard, président de la Mutualité Française,rapportés par le Figaro .
Pour l’heure, les prix oscillent entre trois et plusieurs centaines d’euros par mois, selon les organismes (mutuelles ou assureurs), les prestations choisies, l’âge de l’assuré et la composition du foyer. Sur le comparateur Le Lynx, où «  le prix moyen est de90 euros par mois pour les plus de 60 ans  », la moitié des utilisateurs optent pour une formule revenant, en moyenne, à 400 euros par an (pour des besoins en remboursement n’excédant pas 150% pour les soins courants, 100% pour l’hospitalisation, 200% pour le dentaire et 100% pour l’optique). «  Le tarif moyen, pour une couverture de base, se situe entre 20 et 30 euros par mois , précise t-on du coté du site.La fourchette haute se situe entre 150 et 200 euros  ».
Selon une étude menée en août 2011 par le site lacomparateurassurance.com,le coût moyen d’une mutuelle santé pour une famille, en garanties classiques, revient à 99,85 euros par mois . Des montants qui, même en période de baisse du pouvoir d’achat, ne font pas fléchir la demande. «  On ne ressent pas d’effet de crise , affirme Julien Fillaud, directeur général du comparateur Mutuel Conseil.L’assurance n’est pas un produit qui en souffre car dans ces périodes, on a au contraire plutôt tendance à se protéger  ».
Seuls bémols, «  une recrudescence des impayés chez les assureurs depuis 2008 et une très légère baisse du panier moyen  ». Du coté d’Assurland, on observe plus distinctement l’évolution. «  Les gens se tournent vers un niveau de garantie plus faible qu’il y a cinq ou dix ans , rapporte ainsi son fondateur.En général, ils ne rognent pas sur des postes en particulier, mais sur la couverture, en se dirigeant vers celles qui remboursent moins  ».
Concernant les prestations, sans surprise, les soins dentaires (25% de renoncement aux soins l’an dernier) et l’optique (17%*) sont les plus souvent retirés des contrats. Pour les professionnels de l’assurance santé, les mutuelles ne sont pas trop chères. Elles sont simplement mal adaptées aux besoins des personnes. «  Les gens, chez nous, cherchent du milieu de gamme, en privilégiant l’optique et le dentaire, ce qui n’est pas forcément une bonne chose selon la situation de chacun » , insiste Julien Fillaud. A en croire les prévisions de la Mutualité Française,les tarifs devraient augmenter de 2.5% à 3% cette année .
*Baromètre CSA pour Europe-Assistance, octobre 2013
Qui paye ? Quelles sont les garanties à vérifier ? Faut-il souscrire une sur-complémentaire ? Touslesbudgets.com vous éclaire.
Touslesbudgets.com s’est penché sur le sujet au travers de dix reportages.
En France, une paire de lunettes coûte en moyenne 472 euros.
Camille Beurdeley, déléguée générale du Groupement Interprofessionnel des fabricants d’appareils d’équipement ménager
Thierry Mathé, chargé d’études pour le Credoc
François-Xavier Jeuland, président de la Fédération française de domotique
Flavien Neuvy, directeur de l’Observatoire Cetelem
Philippe Gomez, président du syndicat national de la thalassothérapie
Bernard Boutboul, directeur du cabinet Gira Conseil

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MutuelleParAmandine Vanstaevelle 31/10/2012 à 18:27 – mis à jour le 06/06/2017 à 03:01 | 86 313 Vues
A voir aussi L’assurance maladie : Le B.A.-BA Frais de santé : comment être bien remboursé ? Ces frais de santé non-remboursables qui restent à votre charge
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Entre les tarifs qui ne cessent d’augmenter et la diminution des prestations de l’assurance maladie, souscrire une complémentaire santé est devenu une obligation pour ne pas finir sur la paille en cas de pépin. Pourtant, là aussi, il y a des économies à faire !
Au fur et à mesure que les années passent et que le fameux « trou de la sécu » continue de se creuser, les prestations de l’assurance maladie ne cessent de diminuer en parallèle. Ce désengagement s’accompagne d’uneaugmentation du tarif des consultations(la consultation d’un généraliste conventionné est passée de 22 € à 23 €)et autres actes médicaux , d’undéremboursement massif de nombreux médicaments , etc. Leticket modérateur , c’est-à-dire la somme qu’il vous reste à sortir de votre poche après la déduction des remboursements, n’en finit pas de grandir et peut parfois mettre à mal un budget déjà serré, au point de faire réfléchir non pas sur la nécessité de consulter un médecin mais plutôt sur la possibilité financière de le faire. Pour prendre en charge ces frais non-remboursés, les complémentaires santé et autres mutuelles se disputent les patients. Ainsi, vous pouvez cotiser chaque mois pour adhérer à un organisme qui prendra en charge totalement ou partiellement ce ticket modérateur. Cette adhésion peut être individuelle ou collective, sous la forme d’unemutuelle d’entreprise(obligatoire en 2016), pour les plus « chanceux ». Ce service est fourni par trois types d’organismes : des sociétés d’assurances donc des entités commerciales, des instituts de prévoyance et des mutuelles souvent professionnelles ou interprofessionnelles régies par le code de la mutualité et donc à but non lucratif.
Forcément, lorsque l’on cherche un service supplémentaire, en santé ou dans n’importe quel autre domaine, on a tendance à être attiré vers les offres tarifaires avantageuses. Mais attention, avant de se précipiter mieux vaut faire le point sur ses besoins. A chacun ses critères et, pour déterminer ce qui est essentiel, on commence pars’attarder sur ses attentes . De quoi ai-je besoin ? Qui vais-je assurer  ? En fonction de son âge, de son état de santé, nous n’avons pas les mêmes souhaits et besoins .Porteur de lunette ou non, peau fragile nécessitant des visites régulières chez le dermatologue, chaussé de semelles orthopédiques, à chacun ses petits tracas qui nécessitent une prise en charge particulière chez certains spécialistes mais aussi pour des frais d’équipements optiques, podologiques, etc. Ce sont les bases à déterminer pour pouvoir choisir les garanties devant figurer impérativement dans votre contrat. C’est ensuite que l’on cherchele meilleur rapport qualité/prix .
Le prix c’est bien beau. Mais encore faut-il savoir quelles sont les garanties prises en charge, pour ne pas se retrouver avec une cotisation défiant toute concurrence mais une coquille vide en cas de pépin. Voici les critères sur lesquels être le plus attentif : •Le taux de remboursement  : que ce soit pour les consultations, les médicaments ou encore l’hospitalisation, le taux de remboursement doit pouvoir compléter au mieux leticket modérateuret s’exprime souvent en pourcentage de prise en charge.•Les pathologies prises en charge et celles exclues : mal de dos et dépression, deux des affections les plus répandues en France, sont fréquemment évincées des remboursements.•La prise en charge ou non de la participation forfaitaire de 1 euro , duforfait hospitalier , duforfait de 18 €sur les actes de plus de 91 € et lafranchise médicaleen pharmacie.•Les limites de la prise en charge  : certaines mutuelles ou complémentaires santé imposent des plafonds sur le nombre de consultations, de jours maximum d’hospitalisation ou de forfait médicament, au-delà desquels la prise en charge ne sera plus effective. Forcément, si après 3 jours d’hospitalisation, vous n’êtes déjà plus pris en charge, il faut se poser des questions. •Les services supplémentaires(souvent oubliés lorsqu’on en a besoin) : une aide ménagère en cas d’hospitalisation ou d’immobilisation, une garde-d’enfants, un soutien scolaire en milieu hospitalier, etc. •Les délais de carence  : dans de nombreux cas, certaines pathologies, actes ou matériels médicaux ne sont pas pris en charge avant une certain délai de cotisation. •Le délai de remboursement ou les avantages de paiement(avance des frais, tiers payant,…) : plus ça va vite mieux c’est !
Avec Internet, rien de plus facile. Désormais pour se voir proposer la meilleure offre, lescomparateurs d’assurancefleurissent sur la toile. Pour comparer ce qui est comparable et ainsi avoir un résultat des plus fiables, mieux vaut prendre le temps de faire faire des devis, gratuitement bien sûr ! Avec lescomparateurs en ligne , après avoir rempli vos coordonnées, vous recevez les offres de plusieurs organismes directement dans votre boîte mail et vous pouvez ainsicomparer les contrats et les garanties à tête reposée . Et oui, il va falloirlire les petits caractères , car les économies ça se mérite ! Avec ces devis, vous allez également pouvoir démarcher votre assureur actuel pourrenégocier votre contrat . Devant la menace de perdre un adhérent au profit de la concurrence, ils sont très enclins à faire des offres commerciales intéressantes.
Pas toujours simple de mettre plusieurs dizaines d’euros sur la table pour s’assurer la tranquillité. Conscient qu’une mutuelle reste un luxe, la Caisse d’assurance maladie permet aux bénéficiaires de laCouverture Maladie Universelleou justifiant de faibles ressources, d’en souscrire une grâce àune aide financière supplémentaire , pour pouvoir régler tout ou une partie des cotisations : une initiative pour que la santé ne soit pas une question de pouvoir d’achat.Pour les autres, terminé de calculer si oui ou non, vous pourrez assumer financièrement la consultation chez votre généraliste ou une hospitalisation impromptue sans devoir en payer le prix pendant plusieurs mois. A partir de10 €/mois pour une mutuelle low-cost(si les garanties sont satisfaisantes pour votre cas) la cotisation moyenne tourne autour de 25 €/mois pour une personne seule et 150 nbsp;€/mois pour un jeune couple avec enfants. En souscrivant à une mutuelle ou une complémentaire, même low-cost, vous assurez la sécurité. Et comme disaient nos grands-mères : on ne joue pas avec sa santé !
Une famille de quatre personnes débourse en moyenne 150 € par mois pour sa mutuelle santé. Nous avonscomparé en lignepour tester si de réelles économies étaient possibles, tout en restant couvert convenablement.Pour faire une moyenne, nous avons pris une famille type : quatre personnes (deux adultes âgés d’une trentaine d’années et deux enfants). La mutuelle la moins chère revient à 79 €par mois. Elle comprend :• le tiers payant pharmacie ; • le remboursement à 100 % des consultations généralistes et auxiliaires, des prothèses dentaires, de l’orthodontie, des verres optiques, montures et lentilles, des médicaments, de l’homéopathie, des analyses, de la radiologie ; • le forfait hospitalier remboursé. Pour quatre euros de plus chez une autre assurance, vous avez en supplément :• le tiers payant hospitalisation, optique, dentaire et audioprothèse. En optant pourla mutuelle santé la moins chère , vous pouvez ainsi faire une économie mensuelle de 71 € Ça vaut le coup, non ?
Cet article appartient au dossierGarder la santé sans se ruiner.
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Tant qu’un jeune poursuit des études et vit à la charge de ses parents, il peut bénéficier de la complémentaire santé familiale. Ce point varie d’un assureur à l’autre avec une limite d’âge entre 21 et 25 ans.
Si vous ou vos enfants ont besoin de soins particuliers, comme des soins dentaires ou des soins concernant l’optique, vous pouvez le préciser dans le formulaire.
En fonction de leur âge, vos enfants peuvent avoir besoin de soins médicaux particuliers, l’assureur doit donc connaître cette information pour déterminer le montant de votre prime.
de satisfaction utilisateurs sur 1109 avis

J’avais besoin d’une mutuelle sachant que je n’y connaissais rien. Et j’ai trouvé mon « bonheur ».

Jihere ,
14 mars 2017

j’ai choisi ma mutuelle santé en fonction des avis sur « les furets.com »

calipsoo ,
04 mars 2017

Site très facile à utiliser, très utile, je le recommande

florencedu60 ,
03 mars 2017

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** Étude Ipsos réalisée auprès de 296 individus ayant souscrit un contrat d’assurance santé individuel via LesFurets.com – juin 2015.

Nous avons tous envie d’obtenir le meilleur niveau de remboursement pour nos dépenses santé. Pour cela, il faut une bonnemutuelle santé , qui prendra en charge les dépenses non couvertes par l’Assurance Maladie. Quelle que soit votre situation, vous êtes donc sûrement à la recherche de lacomplémentaire santé la moins chère .
Un jeune actif sans problème de santé n’aura pas les mêmes besoins qu’un senior de plus de 60 ans : il faut au préalable faire un point sur ses besoins en matière de mutuelle santé. Avez-vous des frais d’optiques importants ? Ou des frais dentaires ? Risquez vous d’être hospitalisé régulièrement en raison de problèmes de santé chroniques ?
Une fois vos besoins identifiés, vous pouvez alors choisir la bonneassurance santé: Certains choisiront une mutuelle hospitalisation seule, qui sera moins chère, mais qui ne couvrira pas les frais dentaires ou d’optique. D’autres préféreront unemutuelle senioravec des garanties étendues mais à un tarif plus élevé.
Il est conseillé de faire uncomparatif des mutuelles santéet de choisir le devis le plus avantageux avec les niveaux de couverture que vous désirez, tels que remboursements desséjours hospitaliers avec chambre particulière , de lamédecine douce , ou encore des simples visites chez le médecin.
Notre comparateur demutuelle santése présente sous la forme d’un formulaire à remplir avec quelques informations à propos de vous et du niveau de remboursement que vous désirez. En fonction de vos critères de recherche, nous vous présentons ensuite une sélection d’offres d’ assurance santéqui correspondent à votre demande.
LesFurets.com est unsite de comparaison100% indépendant qui agit impartialement en ne favorisant aucune mutuelle. Nous mettons tout en œuvre pour vous aider à trouver la complémentaire santé qui vous convient le mieux en comparant un grand nombre de devis. Vos informations seront transmises uniquement aux partenaires de votre choix.
Entre les rendez-vous chez le gynécologue, les échographies ou la réservation d’une chambre pour l’accouchement, une grossesse peut coûter cher. C’est pourquoi il vous faut une complémentaire santé adaptée pour votre maternité.
Souvent chers et mal remboursés par la Sécurité sociale, les frais dentaires sont l’un des principaux motifs de souscription à une complémentaire santé malgré un niveau de remboursement et des tarifs variables.
Si l’Assurance Maladie rembourse 80% des frais d’hospitalisation. Sauf exception, le reste, appelé Ticket modérateur reste à votre charge. SI vous avez une bonne mutuelle et surtout, les bonnes options, vous pourrez bénéficier d’un remboursement partiel ou intégral de celui-ci.
Vous venez de comparer différentes mutuelles santé et souhaitez résilier votre contrat actuel mais vous ignorez la marche à suivre. Découvrez comment faire et téléchargez gratuitement une lettre personnalisée pour votre assureur santé en fonction de votre motif de résiliation.
Que vous soyez un jeune couple sans enfant ou une famille nombreuse, vous voulez protéger vos proches en leur permettant de d’être aussi bien couverts que possible. Pour un remboursement optimal de vos soins, prenez une mutuelle santé famille.
Si vous êtes commerçant, artisan ou que vous exercez une profession libérale, la meilleure solution pour une prise en charge complète de vos dépenses de santé est de souscrire une mutuelle pour travailleur indépendant ou non-salarié.
La plupart des mutuelles santé pratiquent des prix plus élevés pour les retraités que pour les autres classes d’âge en raison d’un risque aggravé. Heureusement, de nombreuses mutuelles santé seniors sont aujourd’hui disponibles sur le marché pour une couverture adaptée à des prix raisonnables.
Quand on a des problèmes de vue, on est amené à changer régulièrement de lunettes ou de lentilles. Malheureusement, ces dépenses de santé sont mal remboursées. C’est pourquoi il faut souscrire une mutuelle optique pour une prise en charge optimale.
Vous souhaitez vous tenir informé des dernières actualités de l’assurance santé ? LesFurets.com vous détaille les nouveautés en matière d’assurance et complémentaire santé, des tendances du secteur de la santé ou encore de l’actualité sur les remboursements par la mutuelle et la Sécurité sociale.
Les seniors estiment que les soins dentaires, ophtalmologiques et d’audition ainsi que les médecines complémentaires ne sont pas assez pris en charge par leur complémentaire santé, selon un sondage réalisé en juin 2017 pour France Mutuelle.
Un outil en ligne permet aux patients d’entrer en contact directement avec leur soignant. Un meilleur suivi limite leurs visites aux urgences et augmente leur temps de survie de 5 mois en cas de chimiothérapie.
Le Conseil constitutionnel a réaffirmé ce vendredi que le médecin seul avait le pouvoir de prendre une décision concernant l’arrêt des soins d’un patient en fin de vie. Cependant, les proches gardent la possibilité de saisir le juge des référés s’ils contestent celui-ci.
C’était une promesse de campagne du candidat Emmanuel Macron. Le congé de maternité unique pour toutes les femmes devrait être instauré dès cet été, a annoncé jeudi Marlène Schiappa, secrétaire d’Etat chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes.
L’application NotreSanté est disponible gratuitement pour les particuliers sous Android et sous IOS. Elle existe aussi en version professionnelle, pour aider les médecins à gérer l’organisation de leur cabinet. LesFurets.com vous explique de quoi il en retourne exactement.
Vous avez une question pratique sur l’assurance santé ? Vous êtes à la recherche d’astuces pour payer votre assurance ou mutuelle moins cher ? LesFurets.com vous conseille pour mieux appréhender l’assurance santé au quotidien et faire des économies.
La naissance d’un enfant est synonyme de joie, mais également de dépenses supplémentaires. Une assurance santé complémentaire est alors conseillée pour couvrir la partie non remboursée par l’Assurance maladie. Souscrire une assurance spécifique ou rattacher le nouveau-né à sa mutuelle est un choix à étudier avec la plus grande attention.
Décès du conjoint, garde de l’enfant en bas âge d’un couple qui travaille, problèmes de santé, nombreuses sont les raisons pouvant amener un parent à aller vivre chez un de ses enfants. Si l’assurance multirisque habitation couvre ce nouvel occupant, qu’en est-il de la mutuelle santé ?
Du fait d’un climat propice et d’une hygiène parfois précaire, un séjour dans certains pays tropicaux impose d’être vacciné contre certaines maladies. Inutile toutefois de se faire injecter l’intégralité des vaccins couvrant les risques des maladies tropicales. Le strict nécessaire suffit en l’accompagnant de précautions élémentaires, mais efficaces.
C’est le moment de songer au vaccin contre la grippe. L’automne s’installe, le froid revient et la grippe va peu à peu toucher les Français. Le Haut Conseil de la santé publique conseille de se faire vacciner. Mais qu’en est-il de la prise en charge de cet acte ?
En France, seuls trois vaccins sont obligatoires. Les autres peuvent librement être réalisés selon les croyances et les inquiétudes de chacun. En revanche, certaines vaccinations sont recommandées selon les profils.

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Pour la simulation, nous prenons l’exemple de

Aucun délai ou délai inférieur à 3 mois avec prise en charge partielle
Méthodologie de notre comparateur mutuelles santé
Déontologie :

Contrairement à la grande majorité des comparateurs de mutuelles du marché, l’UFC-Que Choisir n’est pas rémunérée par les assureurs comparés pour leur fournir des coordonnées de prospects. Notre but est de présenter les offres du plus grand nombre d’assureurs, et de permettre au consommateur de s’orienter en fonction de besoins évalués pour les profils types proposés.
Conformément à notre déontologie, l’UFC-Que Choisir n’a aucun lien de quelque nature que ce soit, ni intérêt direct ou indirect, avec les professionnels référencés.
L’UFC-Que Choisir ne perçoit aucune rémunération des professionnels référencés.
Toutes les mutuelles présentes dans le comparatif sont traitées avec une équité absolue.

Les offres santé retenues :

Nous avons inclus dans le comparatif de Mutuelles Santé UFC – Que Choisir les acteurs du marché dont nous avons collecté les offres santé et pour lesquels nous avons réalisé des simulations tarifaires (directement sur les sites internet ou par des clients mystères).
Les collectes tarifaires ont été réalisées dans 4 villes (Paris, Bordeaux, Nantes et Arras).

Le fonctionnement du comparateur :

Le comparatif invite l’internaute à sélectionner le profil de consommateur le plus approchant de sa situation personnelle (composition de la cellule familiale, ville de résidence, habitudes de consommation en optique et en dentaire). Attention, si votre situation personnelle diffère sensiblement du profil choisi, les cotisations mensuelles indiquées dans le comparateur peuvent ne plus correspondre aux cotisations qui vous seraient proposées par les organismes présentés.
Nous retenons ensuite pour chaque assurance santé le tarif collecté dans la ville se rapprochant le plus d’un point de vue sociologique du lieu de résidence renseigné par l’internaute. Il est donc possible que le tarif réellement pratiqué dans la ville de résidence de l’internaute diffère de celui retenu pour la simulation.
L’internaute accède alors à la liste des offres classées selon leur adéquation au profil qu’il a sélectionné. Les critères retenus pour ce classement sont le meilleur rapport coût/prestation et les tarifs les plus abordables.
Le tableau de résultats présente également 5 notes évaluant la qualité du remboursement sur les 5 principaux postes de dépense : l’hospitalisation, la pharmacie, la santé courante (médecine de ville, radios, analyses, etc.), l’optique et le dentaire.
Une dernière note évalue la qualité des remboursements en cas d’augmentation des dépenses de santé.

Le mode de calcul des notes :

Pour chacun des profils disponibles, nous avons défini un panier de consommation de dépenses de santé typiques comportant des frais d’hospitalisation, de pharmacie, de santé courante, d’optique et de dentaire.
Pour chacune des assurances santé du comparateur, nous simulons la prise en charge de ces dépenses.
Les notes « Détails des prestations de remboursement » mesurent la qualité des remboursements poste par poste.
La note « Rapport coût / prestations » prend en compte le montant global des dépenses de santé du consommateur sur un an (dépenses de santé – remboursements + cotisation annuelle de l’assurance), rapporté au coût de la prime.
Enfin, la note « Adéquation en cas de dégradation de santé » mesure la qualité du remboursement sur la base d’un panier de consommation augmenté.

Nota Bene :

Les prix mentionnés s’entendent toutes taxes comprises, hors promotions ponctuelles.
Les tarifs, les garanties et les conditions de remboursements utilisés pour les comparaisons sont relevés auprès des principaux établissements habilités à distribuer des assurances santé (mutuelles, instituts de prévoyance et sociétés d’assurances).
Les prix du comparatif mutuelles sont relevés annuellement auprès des organismes concernés et par enquêtes mystères.

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Le délai d’attente ou délai de carence est une période qui s’applique dès la souscription du contrat et durant laquelle les prestations ne sont pas prises en charge par la mutuelle.

Aucun délai d’attente : vous pouvez bénéficier de toutes les garanties du contrat dès la souscription.
Aucun délai ou délai inférieur à 3 mois avec prise en charge partielle : suivant les contrats, vous pouvez bénéficier des garanties dès la souscription du contrat, ou dans les 3 mois qui suivent.
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Mutuelle santé senior : attention aux cotisations trop élevées

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Les mutuelles sénior coûtent en moyenne 94€ par mois et par assuré. Cela représente un poids budgétaire 2,5 fois plus élevé que pour l’ensemble de la population.
Crédits photo : AndreyPopov/Getty Images/iStockphoto
Souscrire une mutuelle santé sénior, au-delà de 60 ans, est intéressant. Mais les cotisations de ces contrats peuvent s’avérer particulièrement coûteuses. Le point, pour bien choisir.
Les besoins médicaux évoluent, au fil de la vie. Et malheureusement, les problèmes de santé peuvent être plus nombreux après 60 ans. Pour bénéficier d’une bonne prise en charge de ses frais, il est conseillé de souscrire une mutuelle santé senior.
Dédiée à cette clientèle, elle cible les remboursements en fonction du profil santé du titulaire. Certaines garanties superflues, telles que la pédiatrie ou la maternité, ne sont plus proposées. D’autres secteurs plus sensibles (optique,prothèses auditives , hospitalisation, cures…) sont en revanche renforcés.
Àsavoir:en général, les mutuelles santé sénior présentent l’avantage de ne pas appliquer de délai de carence. Un point important pour être couvert dès la souscription.
S’il est recommandé de disposer d’une mutuelle santé sénior, passé un certain âge, ces contrats ont cependant un inconvénient: ils sont souvent assortis de cotisations très élevées. L’UFC-Que Choisir avait réalisé une étude sur ce sujet en 2011. Il ressortait que ces mutuelles sénior coûtaient en moyenne 94€ par mois et par assuré. Cela représente un poids budgétaire 2,5 fois plus élevé que pour l’ensemble de la population, avec une part de 5,8% des revenus, contre 2,2% des revenus du reste des français.
L’autre facteur d’inquiétude est la nette tendance à la hausse, pour les cotisations demutuelle santésénior. Pour la seule année 2011, elles avaient augmenté de 11,8%. Selon les éventuels désengagements de l’Assurance Maladie dans les prochaines années, ces cotisations pourraient encore croître de 6,7 à 8,2% par an, d’ici à 2020.
Un véritable signal d’alarme, pour une clientèle sénior ayant des revenus en baisse à la retraite. Mais l’on observe un nombre grandissant de français peinant à assumer les frais d’une complémentaire santé.
Pour qu’un accident ou une maladie ne constitue pas un gouffre financier pour la personne en étant victime, il reste indispensable de se doter d’une bonne complémentaire santé.
Les offres, sur le marché des mutuelles santé sénior, sont nombreuses. Et le montant des cotisations peut aussi varier, d’un organisme à un autre. Il est donc important d’effectuer une réelle étude comparative avant de s’engager.
À savoir:c’est là qu’uncourtier d’assurancespeut se révéler pleinement utile. Son expertise lui permettra de sélectionner le meilleur rapport qualité/prix, pour votre mutuelle.
Le Figaroen illimitéet un plaisir de lecture inéditdans votre nouveau rendez-vous avec l’information.
J’ai dû choisir une mutuelle récemment et j’ai trouvé Waliceo qui a 4 formules différentes à la carte. Et ce à petit prix. On peut choisir de privilégier ses soins dentaires ou l’hospitalisation…Et les séniors peuvent adhérer jusqu’à 75 ans!
95euros/mois/ assuré ? A ce prix là, ils ne vous garantissent que la date du prélèvementautomatique de la prime sur votre compte. Où avez vous piocher un prix aussi bas ?
Article sans grand intérêt car il ne nous apprend rien, nous savions tout cela.
aucun interet cet article. creux. inutile. lamentable.
On ne souscrit pas une mutuelle ( c’est un statut juridique) mais un contrat d’assurance complémentaire santé, soit auprès d’un organisme de type mutuellesoit auprès d’une compagnie d’assurancede type entreprise commerciale avec un autre statut
bien sûr,il s’agit d’un publireportage
Je signale que sur Internet vous avez des élements de comparaisons, mieux ensoit en remplissant une fiche sur internet, soit nen téléphonant vous pouvez obtenir un devis..
Coryez moi, les retraites ne seront pas augmentées mais on peut faire des économies:
-changer de banque
-changer d’opérateur téléphonique et de contrats!
-changer d’assurance, voitures/ logement
et changer de mutuelle.
On est dans une société où on peut le faire, faites le.
Depuis que je suis passé chez un mandataire d’assurance le montant annuel a été diviser par 2 et en plus je suis plus couvert.
C’est fini ou le temps on si on était fidélité on était gagnant. Maintenant si on reste on se fait voler. Depuis j’ai envoyé pas mal d’amis qui pourtant certains était assuré par la famille.
Comparer toutes ces mutuelles est impossible ou il faut être salarié de celles-ci pour comprendre.
Le jour où la loi sur la fin de vie autorisée et voulue sera votée, il va y avoir pas mal de gens au chômage…..
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Publié par

La rédaction d’Assurland

le27/10/2014 à 09:26

4102 vues

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Mutuelle santé d’entreprise : les employés paient environ 42 euros par mois
Aujourd’hui, près de deux tiers de Français qui bénéficient d’une complémentaire santé sontcouvert par une assurance santé collective . Si l’on en croit un sondage de l’agence Deloitte révélée en octobre 2014,les salariés français déboursent environ 42 euros par moispour adhérer à une assurance santé d’entreprise.
Dans le cadre de l’enquête, un questionnaire a été soumis à près de 60 sociétés représentant un million d’ayant-droits.
Cette étude montre qu’environ64% des Français sont couvertes par une mutuelle d’entreprise . Dans ce cas, les entreprises prennent en charge près de 60%  de la cotisation de mutuelle. En moyenne, une mutuelle santé coûte annuellement 1 254 euros. De leur côté, les salariés paient mensuellement 42 euros, ce qui correspond à un montant annuel de 504 euros. A noter qu’une entreprise sur deux soumet à ses salariés une garantie optionnelle dont le coût serait supporté par ces derniers.
Il convient de souligner que les tarifs appliqués ainsi que le taux de prise en charge parl’employeur tient généralement compte du statut familialde l’employé. Parmi les assurances santé de base analysée dans le cadre du sondage de Deloitte, plus de 50% affichent des tarifs différents suivant la situation du salarié. Les entreprises remboursent un peu moins de 65% du coût pour un célibataire contre 56 % pour un salarié ayant une famille.
Quoi qu’il en soit, à compter de janvier 2016, les salariés bénéficieront de nouveaux droits en matière de santé notamment avecla généralisation de la complémentaire santé à tous les salariésdu secteur privé.